Dosáhnout lze patrně neuvěřitelných věcí, třeba v podnikání. Ale jak zajistit, aby se nepřeskakovalo na jiné cíle? Jak dlouhodobě udržet dostatečnou motivaci pro dosahování konkrétního vytyčeného cíle? Co dělat, když se vám nedaří vyrušit vaše ADHD a každou chvíli se objeví nový úžasný nápad a ten spotřebuje veškerou motivaci? Lze vytvořit opravdu pevné návyky, když máte ADHD?
Pro některé zvláštní jedince, jako jsem kupříkladu já, je nepředstavitelně těžké ukotvit motivaci na jednom cíli. Mnoho let vytrvale hledám cestu jak pracovat s dopaminem a serotoninem, což jsou neurotransmitery zodpovědné za motivaci. Přirozeně nacházím funkční postupy, ale vždy a bez výjimky fungují pouze velmi krátkou dobu. Nic nepomáhá udržet motivaci dlouhodobě na jednom konkrétním cíli. Bez toho ale nelze dosáhnout opravdového úspěchu v podnikání. Poslední dobou už ani nečtu knihy na toto téma, protože zkrátka všude píší nepoužitelné nesmysly. Už mě ani nebaví sledovat odborná videa na YouTube. Jednoduše předávám přepisy videí a knihy umělé inteligenci a potom se informace snažím vydolovat pokládáním otázek. Nedaří se ani tak, ale aspoň už neztrácím čas pročítáním tun materiálů a sledováním stovek videí.
Stále doufám, že se mi podaří do ChatGPT nasypat ty správné knihy a přepisy videí, které přinesou konečně funkční odpovědi.
Tak například když do AI nasypu přepisy videí od populárního žvanila Riana Dorise, PhD, který studoval neurovědy a je velmi uznávaný, dostávám opět pro mě nefunkční postupy jako je tento:
ChatGPT 4:
Konkrétní praktické kroky pro dosažení stavu cíleného směřování a dosažení dlouhodobých cílů, jak jsou uvedeny ve videu, jsou následující:
1. Stanovení a strukturování cílů:
Výběr problému: Identifikujte problém, který chcete řešit, a zvolte jej jako svůj hlavní cíl. Například boj proti znečištění oceánů nebo zlepšení duševního zdraví.
Stanovení dlouhodobého cíle (High Hard Goal): Nastavte si ambiciózní dlouhodobý cíl, který trvá 1-5 let, například založit firmu, která dosáhne miliardové hodnoty.
Roční cíle: Rozdělte svůj dlouhodobý cíl na roční cíle, které jsou konkrétnější a dosažitelné v rámci jednoho roku.
Čtvrtletní cíle: Dále rozdělte roční cíle na čtvrtletní cíle, které se dají splnit v průběhu tří měsíců.
Měsíční cíle: Čtvrtletní cíle rozdělte na měsíční cíle, aby byly ještě konkrétnější a lépe dosažitelné.
Týdenní cíle: Měsíční cíle rozdělte na týdenní cíle, které budete schopni splnit v rámci jednoho týdne.
Denní cíle: Na základě týdenních cílů si stanovte denní úkoly, které vás přiblíží k dosažení vašich dlouhodobých cílů.
2. Expanding Possibility Space (Rozšiřování možného prostoru):
Belief Contagion (Nákaza víry): Obklopte se lidmi, kteří mají širší možný prostor a inspirují vás k větším cílům.
Brute Force Big Thinking (Násilné velké myšlení): Přemýšlejte ve velkém a kladte si otázky jako „Co by to vypadalo, kdybych dosáhl 100násobného cíle?“
Goal Attainment (Dosahování cílů): Stanovujte si a dosahujte menších cílů, což vám postupně zvýší sebeúčinnost a víru v dosažení větších cílů.
3. Reverse Engineering (Zpětné inženýrství):
Decompozice cílů: Rozdělte svůj hlavní cíl na menší, zvládnutelné kroky. Například pokud chcete založit miliardovou firmu, rozdělte to na kroky jako validace trhu, vývoj produktu, získání financování atd.
Postupné cíle: Pro každý roční cíl určete čtvrtletní, měsíční a týdenní cíle, aby každý krok logicky navazoval na ten předchozí.
4. Commitment to Goal-Directed Actions (Závazek ke cíleným akcím):
Identifikace klíčových úkolů: Každý den identifikujte 1-3 klíčové úkoly, které mají největší dopad na vaše dlouhodobé cíle.
Jasné cíle: Stanovte si jasné, konkrétní cíle pro každý klíčový úkol, abyste přesně věděli, co máte udělat.
Separace plánování a provádění: Rozdělte čas na plánování a čas na vykonávání úkolů, aby nedocházelo k překrývání těchto činností.
5. Power Down Ritual (Rituál ukončení dne):
Revize cílové struktury: Na konci každého dne zkontrolujte své dlouhodobé cíle a ujistěte se, že vaše denní aktivity jsou s nimi v souladu.
Příprava na další den: Identifikujte 1-3 nejdůležitější úkoly pro následující den.
Ujasnění malých cílů: Rozdělte své klíčové úkoly na menší kroky a stanovte první krok, který musíte udělat.
Těmito kroky si můžete zajistit, že vaše denní činnosti budou v souladu s vašimi dlouhodobými cíli, což vám umožní dosáhnout stavu plynutí a zvýšit svou produktivitu a výkon.
Ne, nefunguje to. Snažil jsem se mnohokrát vytvořit návyky podle výše uvedených postupů a vždy došlo k totálnímu zadření, vykolejení, ke ztrátě motivace. A takto lze pokračovat do nekonečna. Pořád jen obecně známé informace, které dlouhodobou změnu nepřináší.
Dotaz na ChatGPT: Jak zajistit, aby se nepřeskakovalo na jiné cíle?
ChatGPT 4:
Aby se zajistilo, že se nepřeskakuje na jiné cíle a udrží se dostatečná motivace pro dosahování vytyčeného cíle, je důležité implementovat několik strategií a návyků. Zde jsou konkrétní kroky, jak to dosáhnout:
1. Stanovte si jasnou vizi a cíl
Detailní vizualizace: Ujasněte si, proč je váš hlavní cíl důležitý, jaké přínosy vám přinese jeho dosažení a jak ovlivní váš život. Vizualizujte si konečný výsledek a pravidelně se k této vizualizaci vracejte.
Silné důvody: Napište si důvody, proč chcete tohoto cíle dosáhnout. Pokud jsou důvody silné a osobní, budou vás motivovat i v těžkých chvílích.
2. Rozdělte cíle na menší kroky
Milníky a subcíle: Rozdělte svůj hlavní cíl na menší, dosažitelné milníky. Každý menší cíl by měl být specifický, měřitelný, dosažitelný, relevantní a časově ohraničený (SMART).
Týdenní a denní plány: Každý týden si naplánujte konkrétní úkoly, které vás přiblíží k dosažení měsíčního nebo čtvrtletního cíle. Každý den si stanovte konkrétní úkoly pro ten den.
3. Prioritizace a zaměření
Eisenhowerův princip: Používejte Eisenhowerovu matici (důležité vs. naléhavé) k identifikaci nejdůležitějších úkolů. Zaměřte se na důležité, ale ne naléhavé úkoly, které vás přiblíží k vašim dlouhodobým cílům.
Pravidlo 80/20: Aplikujte Pareto princip (80/20 pravidlo) – 80 % výsledků pochází z 20 % úsilí. Identifikujte těch 20 %, které přinášejí největší výsledky, a soustřeďte se na ně.
4. Kontrola a hodnocení pokroku
Pravidelná kontrola: Každý týden nebo měsíc zhodnoťte svůj pokrok směrem k cíli. Zkontrolujte, zda jsou vaše denní a týdenní úkoly v souladu s vašimi dlouhodobými cíli.
Revize cíle: Pokud se objeví nový nápad, zapište si ho, ale nepřeskakujte hned na jeho realizaci. Přezkoumejte ho až při pravidelné kontrole cílů a rozhodněte, zda je důležitější než váš současný cíl.
5. Správa nových nápadů
Inbox pro nápady: Vytvořte si místo, kam si budete zapisovat nové nápady. Každý nápad si zapište a vraťte se k němu při pravidelné kontrole cílů.
Pravidlo 72 hodin: Pokud vás nový nápad nadchne, dejte si 72 hodin na to, abyste ho promysleli a zhodnotili jeho význam. Pokud po 72 hodinách stále cítíte, že je důležitý, přezkoumejte ho v kontextu vašich dlouhodobých cílů.
6. Mentální a fyzická disciplína
Rutina a návyky: Vytvořte si každodenní rutiny, které podporují vaše cíle. Například ranní rituál zahrnující revizi cílů, meditaci nebo cvičení.
Time-blocking: Používejte techniku time-blocking, kde si do kalendáře naplánujete konkrétní bloky času na práci na vašich klíčových úkolech, bez rušení a přerušování.
7. Podpora a accountability partner
Accountability partner: Najděte si partnera, kterému budete pravidelně reportovat svůj pokrok. Tento partner vás může motivovat a udržovat vás na správné cestě.
Komunita a podpora: Připojte se k komunitě nebo skupině lidí s podobnými cíli. Sdílení pokroků a výzev může být velmi motivující.
Těmito kroky můžete udržet své zaměření na jednom cíli, minimalizovat rozptylování novými nápady a zajistit trvalou motivaci pro dosahování svých vytyčených cílů.
Potom pokládám co nejkonkrétnější otázky a hledám nějaké záchytné body. Ale vždy to končí stejně – tedy ve slepých uličkách.
Občas narazím na specialisty – průkopníky, jako je například ADHD Lifestyle Mentor, noname vloger z Kypru, kteří na chvíli zaujmou.
https://www.youtube.com/watch?v=prCA_fLduaw
ChatGPT 4:
Ve videu se hovoří o tom, jak lidé s ADHD mohou dosáhnout vyšší produktivity a překonat problémy s konzistencí a motivací. Autor sdílí své vlastní zkušenosti a pět hlavních strategií, které mu pomohly zlepšit svou schopnost zaměřit se a plnit úkoly.
Hlavní body videa:
1. Problém s konzistencí:
Motivace vs. Konzistence: Lidé s ADHD mají často problém s udržením konzistence, ne s motivací. Když jsou podmínky správné, mohou se motivovat každý den.
Nedostatek dopaminu: Lidé s ADHD mají nižší hladiny dopaminu, což ovlivňuje jejich schopnost soustředit se a cítit se motivovaní.
2. Úloha dopaminu:
Dopaminová závislost: Autor zjistil, že je možné využít závislost na dopaminu k vytvoření závislosti na dokončování úkolů.
Zájem vs. Důležitost: Mozek lidí s ADHD je naladěn na to, co je zajímavé, ne na to, co je důležité. Proto je důležité, aby úkoly byly nové, zajímavé, výzvou a vnímány jako urgentní.
Praktické strategie:
1. Začínat hned ráno:
Využívání ranního dopaminu: Dopaminové hladiny jsou nejvyšší ráno, takže je důležité začít s prací co nejdříve. Autor doporučuje cvičení, sluneční světlo nebo studené sprchy pro zvýšení dopaminu.
2. Rozdělení úkolů na tři kroky:
Zjednodušení úkolů: Místo rozdělení úkolů na mnoho malých částí, které mohou být ohromující, je lepší se soustředit na první tři kroky.
3. Začínat s nejjednoduššími úkoly:
Síla momenta: Začínání s nejjednoduššími úkoly pomáhá vytvořit hybnost a získat rychlý dopaminový impulz, který pak přechází na těžší úkoly.
4. Vytváření streaků (proužků):
Sledování pokroku: Vytváření denních streaků, kdy sledujete svůj pokrok, pomáhá udržovat konzistenci. Autor doporučuje použití kalendáře nebo gamifikovaného nástroje na sledování úkolů.
5. Zavádění novosti:
Novost v úkolech: Přinášení nových prvků do rutinních úkolů, jako je změna místa práce, času nebo přidání výzvy, může pomoci udržet zájem a motivaci.
Další tipy:
Konzistence: Je důležité mít dny, kdy se odchýlíte od rutiny, aby mozek získal pocit novosti.
Flexibilita: Pokud selžete jeden den, je důležité vrátit se zpět a pokračovat bez sebeobviňování.
Závěr:
Video klade důraz na pochopení vlastního mozku a jeho potřeb, na využívání dopaminu k dosažení produktivity a na přizpůsobení strategií, které odpovídají jedinečným výzvám lidí s ADHD.
Tradiční hlavní myšlenkové proudy už mne nijak neoslovují. Jsou absolutně nudné a i když soudě podle komentářů řadě lidí aplikace informací pomáhá, u mě se tak neděje a nechávám se oslovit už jen kontraspecialisty, jako je ADHD Lifestyle Mentor, kteří v podstatě tvrdí opak, než co říkají vystudovaní „odborníci“. Jejich postupy voní novotou a dodávají (krátkodobě) motivaci a naději, že s tím problémem něco půjde udělat. Čas běží a cíle se místo přibližování vzdalují. Nikdy bych nevěřil, že když bojujete 25 let každý den od rána do večera, tak se nejen že nepřiblížíte k cílům, ale naopak se od nich ještě víc vzdálíte. Celé to nedává žádný smysl. Možná je to vše okolo jen nějaká velmi zdařilá AI iluze, která si s vámi hraje jako 3D kočka s 2D myší. Jedno se tomu ale musí nechat. Čím zoufalejší a beznadějnější podmínky vznikají, tím větší máte sílu a chuť přijít té záhadě na kloub. Jenom nechápu, proč mi Nejvyšší nedovolí zprovoznit na mobilu Instagram: